Angajatii doresc in mod covarsitor o saptamana de lucru de 4 zile. Dar si mai multi isi doresc sa lucreze de la distanta
Experimentele globale de testare a unei saptamani de lucru de patru zile par sa-i fi convins pe angajati si pe sefii lor sa accepte ideea, scrie CNBC.
In SUA, o majoritate covarsitoare, 87%, dintre lucratori spun ca ar fi interesati de o saptamana de lucru de patru zile, iar 82% cred ca adoptarea pe scara larga in SUA ar avea succes, conform unui sondaj din luna mai efectuat pe 1.047 de persoane de firma de sondare Morning Consult.
Dar sprijinul pentru o saptamana de lucru redusa devine mai slab daca munca de la distanta nu este disponibila: 75% dintre lucratori spun ca ar fi interesati de o saptamana mai scurta daca munca la distanta este permisa „tot sau aproape tot timpul”, dar doar 51% dintre lucratori sustin o saptamana mai scurta daca este cuplata cu „fara munca de la distanta”.
Este demn de remarcat sondajul Morning Consult a definit o saptamana de lucru de patru zile ca lucrand patru zile pe saptamana timp de peste 10 ore pe zi.
Exista diferente generationale surprinzatoare in joc: 93% dintre millennials si 88% din generatia X sunt in fruntea interesului pentru o saptamana de lucru mai scurta. Acesti lucratori se pot afla intr-un punct al carierei lor in care au abilitati mai bune de gestionare a timpului, precum si responsabilitati personale la care ar prefera sa se ocupe in a cincea zi a saptamanii.
Raportul separat al Morning Consult „Starea lucratorilor” constata ca aproximativ 4 din 5 mileniali spun ca sunt intotdeauna, adesea sau uneori prea obositi dupa munca pentru a se bucura de lucrurile din viata lor personala.
Tinerii profesionisti pot simti presiunea sa demonstreze ei insisi la locul de munca sau s-ar putea sa se teama sa ramana in urma facand aceeasi cantitate de munca in mai putin timp. Generatia mai in varsta, Baby boomers, arata cel mai mic interes (72%) intr-o saptamana mai scurta.
„Totusi, niciun grup demografic nu a raportat niveluri de interes si incredere sub 70%, indicand din nou popularitatea mare a practicii”, scrie Ellyn Briggs, analist la Morning Consult.
Intre timp, peste jumatate dintre lucratori doresc sa lucreze de la distanta, fie ca este full-time sau intr-un aranjament hibrid, conform datelor Morning Consult din ianuarie. Lucratorii spun ca doresc cel mai mult beneficiul pentru a-si imbunatati echilibrul dintre viata profesionala si viata privata si pentru a evita disconfortul de a lucra la birou.
