Contractele angajatilor straini din Iasi, verificate in detaliu de ITM

Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Iasi a desfasurat o ampla campanie de verificare a angajatorilor care au apelat la forta de munca straina.

In perioada 31 octombrie – 8 noiembrie 2024, 43 de angajatori au fost controlati, fiind identificate 54 de deficiente, ceea ce a dus la dispunerea unor masuri de remediere pentru a asigura respectarea legislatiei, informeaza ziaruldeiasi.ro

Printre principalele deficiente descoperite deinspectori s-au numarat: Evidentierea incorecta a orelor de munca,  ceea ce afecteaza drepturile angajatilor. Utilizarea formularelor incorecte pentru contractele de munca, fapt ce incalca legislatia specifica privind angajarea strainilor.

Neeliberarea adeverintelor de activitate pentru angajati, documente esentiale in relatia cu institutiile publice. Nerespectarea timpului de munca si de odihna, incalcand normele privind protectia muncii.

Aceste nereguli au fost descoperite in contextul unei campanii nationale care a vizat atat combaterea muncii nedeclarate, cat si respectarea drepturilor lucratorilor straini.

Angajatorii din judet au fost indrumati sa corecteze deficientele si sa implementeze masuri care sa garanteze respectarea legislatiei muncii.

„Pe parcursul desfasurarii campaniei, Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi a avut in vedere cresterea gradului de constientizare, atat a angajatilor cat si a angajatorilor, privind necesitatea aplicarii si respectarii legislatiei in vigoare.

Munca cetatenilor straini in judetul Iasi trebuie sa se desfasoare doar cu respectarea conditiilor de munca si a drepturilor lucratorilor”, a declarat Costel Grojdea, inspector sef al ITM Iasi.

Grojdea a subliniat ca angajatorii trebuie sa obtina avizul de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrari si sa respecte prevederile O.G. nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei.