Japonezii refuza sa treaca la saptamana de lucru scurtata de Guvern. Ar trebui sa munceasca doar patru zile pe saptamana
Japonia a lansat o initiativa de reducere a orelor de lucru in 2021. Dar muncitorii refuza in continuare saptamana de lucru de patru zile, relateaza Business Insider.
Initiativa isi propune sa imbunatateasca calitatea vietii japonezilor si sa reduca numarul de cazuri de imbolnavire si chiar de deces din cauza suprasolicitarii. Se apreciaza ca o astfel de cultura a workaholismului nu ajuta, ci mai degraba dauneaza dezvoltarii economiei din tara.
In ianuarie 2023, prim-ministrul Fumio Kishida a avertizat ca tara este pe punctul de a se prabusi din cauza scaderii natalitatii. Oamenii muncesc atat de mult incat pur si simplu nu au timp sa se intalneasca si sa intemeieze familii.
Cu toate acestea, ritmul de implementare a acestor modificari ramane scazut. Potrivit Ministerului Sanatatii, Muncii si Bunastarii din Japonia, doar aproximativ 8% dintre companiile din tara permit angajatilor sa isi ia trei sau mai multe zile libere pe saptamana.
Nu este vorba doar de companii, dar si angajatii ezita. Producatorul de electronice Panasonic, una dintre cele mai mari companii din Japonia, s-a alaturat initiativei la inceputul anului 2022. In doi ani, doar 150 din cei 63.000 de lucratori care au dreptul sa faca acest lucru au decis sa treaca la un program de patru zile.
Alte companii importante care vor introduce saptamana de lucru de patru zile includ Uniqlo Fast Retailing, gigantul electronic Hitachi si firma financiara Mizuho. Aproximativ 85% dintre angajatori au anuntat ca angajatii isi iau doar doua zile libere pe saptamana.
In mare masura, reticenta de a-si lua concediu suplimentar este legata de o cultura in care angajatii pun compania inaintea propriei persoane. Dateaza din epoca de dupa razboi a Japoniei, cand, intr-un efort de a stimula economia, prim-ministrul de atunci Shigeru Yoshida a indemnat marile corporatii sa le ofere angajatilor o garantie de munca pe viata, cerand doar ca muncitorii sa le rasplateasca cu loialitate.
