Salarii marite pentru personalul medical de la 1 august. 500 lei garda, 100 lei/zi de sarbatoare lucrata

Executivul a aprobat vineri o Ordonanta de urgenta care prevede majorari salariale pentru personalul de specialitate medico-sanitar angajat cu timp partial care efectueaza garzi si pentru personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar-sanitar care asigura asistenta medicala, scrie Agerpres.

Conform unui comunicat al Ministerului Muncii, incepand cu data de 1 august 2023, personalul de specialitate medico-sanitar, care efectueaza garzi in baza unui contract individual de munca cu timp partial pentru activitatea prestata in linia de garda, si personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar-sanitar, care asigura asistenta medicala, beneficiaza si de o indemnizatie lunara bruta, dupa cum urmeaza: 500 lei pentru medicii specialisti si primari care efectueaza lunar o garda in afara normei legale de baza; 1.000 lei pentru medicii specialisti si primari care efectueaza lunar cel putin 2 garzi in afara normei legale de baza; 500 lei pentru biologii, chimistii si biochimistii care efectueaza lunar cel putin 2 garzi; 500 lei pentru asistentii medicali, tehnicieni de radiologie si imagistica licentiati, asistenti medicali de laborator clinic licentiati, licentiati in balneofiziokinetoterapie si recuperare, asistenti medicali dentari licentiati, asistenti medicali de profilaxie dentara licentiati, asistenti medicali licentiati in nutritie si dietetica, moase, asistenti medicali, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor.

De asemenea, se va acorda o indemnizatie intre 100 lei si 300 lei lunar pentru fiecare zi lucrata in zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si in celelalte zile in care, potrivit legii, nu se lucreaza, pentru toate categoriile de personal, cu exceptia medicilor specialisti si primari si a biologilor, chimistilor si biochimistilor care efectueaza lunar una sau doua garzi in afara normei legale de baza.

„Masura adoptata urmeaza sa se aplice pana la data intrarii in vigoare a noii legi a salarizarii personalului platit din fonduri publice, iar banii necesari acestor majorari pentru personalul din unitatile sanitare publice, inclusiv cele care au ca asociat unic unitatile administrativ-teritoriale, aflate in relatie contractuala cu casele de asigurari de sanatate, se asigura prin transferuri din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate”, se mentioneaza in comunicat.

De asemenea, pentru eliminarea inechitatilor si discrepantelor din randul salariatilor din unitatile sanitare publice, se mai reglementeaza acordarea contravalorii voucherelor de vacanta de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Sanatatii, pentru cei care pana la aceasta data nu au beneficiat de vouchere de vacanta.

Actul normativ adoptat mai prevede instituirea unei limite clare a duratei concediului de odihna anual de pana la 38 de zile lucratoare in functie de vechime, calculate potrivit contractului colectiv de munca la nivelul sectorului bugetar „Sanatate”.

Totodata, pentru facilitarea ocuparii locurilor de munca din sistemul de sanatate, se reglementeaza ca salariatii concediati prin concediere colectiva, in urma desfiintarii unei unitati sanitare, au dreptul de a fi reangajati cu prioritate pe posturile reinfiintate, in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba, in cadrul unui termen de 12 luni de la data la care au fost concediati.